Head of HR and talent acquisition

I Bember drives vi av å identifisere og skape verdi for våre kunder. Når vi lykkes med det, skaper vi også verdi for Bember. Derfor er vi opptatt av at man i vår kultur skal våger å tenke nytt, forstå kundereisen og brenne for å levere resultater.

Som Head of HR and talent acquisition drives du av mulighetene til å forme organisasjonen i et ungt selskap i vekst. Du er en relasjonsbygger som vet hva som skal til for å tiltrekke og utvikle de beste talentene. Din styrke er å forstå helheten og identifisere brikkene som må på plass for å lykkes.

Vil du være med på veien videre?

Arbeidsoppgaver:

〉 Videreutvikle HR-funksjonen
〉 Ansvar for å videreutvikle vår kultur
〉 Videreutvikle prosesser for on-/off-boarding
〉 Employer branding
Foreta behovsanalyser og diskutere med ledergruppen
〉 Finne og kvalifisere kandidater
〉 Ha oversikt og administrere ansettelsesprosesser i dialog med kandidater og ledergruppen

Personlige egenskaper:

〉 Relasjonsbygger
〉 Et ønske om å utvikle deg og selskapet videre
〉 Flytende norsk og engelsk

Ønskelig erfaring:

〉 Relevant utdanning
〉 Relevant erfaring 3-5 år

Vi kan tilby:

〉 Muligheter til å utvikle deg i et selskap i vekst
〉 Varierte oppgaver på tvers av organisasjonen
〉 Vi holder til i trivelige og moderne lokaler i Oslo sentrum, med verdens beste kantine!
〉 Helsekontroll
〉 Pensjonsordning
〉 Lønn etter avtale

Søknadsfrist: snarest

Søknad og CV sendes til e-post: work@bember.com

Merk emnefelt og søknad med stillingen du søker på.

Spørsmål om stillingen?

Kontakt: Peter Reichenberg
E-post: peter@bember.com
Telefon: +47 941 35 570